2022-12-18
分類(lèi)：公司新聞
“百年基業(yè)，人才為先”，環(huán)球新材國(guó)際（七色珠光）始終秉持“人才是第一資源”理念，堅(jiān)持踐行“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。2021年以來(lái)，公司全方位引進(jìn)培育留用人才，以更寬廣的視野、更開(kāi)放的胸襟集聚人才，堅(jiān)持人才“帶土移植”“厚土培植”，大力引進(jìn)培養(yǎng)國(guó)際化人才，推動(dòng)公司高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)邁出了新步伐，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
招才引智，凝聚發(fā)展新動(dòng)能
自環(huán)球新材國(guó)際（七色珠光）于2021年7月上市以后，公司制定了“內(nèi)源式發(fā)展和外延式擴(kuò)張”的戰(zhàn)略，開(kāi)啟了更高層次的創(chuàng)業(yè)階段。面對(duì)更加廣闊的市場(chǎng)空間和國(guó)際化業(yè)務(wù)發(fā)展需求，亟需更多高層次的經(jīng)營(yíng)管理人才、技術(shù)人才和國(guó)際化人才的加入，共同為公司高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。為此，公司先后引進(jìn)了一批具有海外背景和國(guó)際化視野的高端人才，為公司未來(lái)戰(zhàn)略布局奠定了人才基礎(chǔ)。如：現(xiàn)任公司首席財(cái)務(wù)官（CFO）麥興強(qiáng)先生，畢業(yè)于加拿大皇后大學(xué)，曾任香港聯(lián)合交易所上市部經(jīng)理、安永會(huì)計(jì)事務(wù)所會(huì)計(jì)師，以及多家上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，于會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理方面擁有逾30年經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)任公司首席戰(zhàn)略官（CSO）金相培先生，畢業(yè)于韓國(guó)首爾Sogang大學(xué)、印第安納大學(xué)、杜倫大學(xué)，歷任新韓證券調(diào)查部、JP morgen 證券調(diào)查部以及摩根大通集團(tuán)等多家投資公司高級(jí)分析師、首席顧問(wèn)?，F(xiàn)任公司并購(gòu)事業(yè)部董事總經(jīng)理薛冠恒先生，畢業(yè)于加拿大多倫多大學(xué)，先后在摩根斯坦利投資銀行部等多家公司就職?，F(xiàn)任公司董事長(zhǎng)助理唐舟女士，畢業(yè)于韓國(guó)釜山大學(xué)，曾在摩根大通集團(tuán)擔(dān)任高級(jí)投資分析師?，F(xiàn)任公司投資經(jīng)理馮笑軒先生，畢業(yè)于University of Bristol（布里斯托大學(xué)），先后擔(dān)任上海某投資公司投資并購(gòu)經(jīng)理、投資總監(jiān)等。
近一年來(lái)，這些在財(cái)務(wù)、投資、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有豐富且成熟的經(jīng)驗(yàn)國(guó)際化人才的加入為環(huán)球新材國(guó)際（七色珠光）各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展提供了充足的智力資源支撐。此外，其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域的高層次人才也正源源不斷地加入公司，各路英才匯聚，不斷為公司高質(zhì)量發(fā)展增添新動(dòng)能。相信環(huán)球新材國(guó)際（七色珠光）這棵梧桐樹(shù)會(huì)不斷地引來(lái)金鳳凰，公司的事業(yè)會(huì)走向另一個(gè)高峰。
加強(qiáng)內(nèi)部培養(yǎng)，增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力
在引進(jìn)高級(jí)人才的同時(shí)，公司不遺余力培養(yǎng)內(nèi)部人才，給機(jī)會(huì)搭平臺(tái)，創(chuàng)新改善人才任用機(jī)制，建設(shè)管理序列和技術(shù)序列雙晉升通道，公開(kāi)選拔管理人員，讓各類(lèi)人才的創(chuàng)新與活力競(jìng)相迸發(fā)。公司還通過(guò)優(yōu)化人才考核和激勵(lì)政策，讓真正想干事/能干事/干成事的人有施展的機(jī)會(huì)和空間并獲得相應(yīng)的回報(bào)，激發(fā)各級(jí)各類(lèi)人才的熱情和干勁；同時(shí)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和工作方式，精簡(jiǎn)冗余崗位和冗余流程，打造具有良好“精氣神”的團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)工作中歷練，歷練中成長(zhǎng)的人才隊(duì)伍培育效果，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才支撐。
校企合作，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合
環(huán)球新材國(guó)際（七色珠光）通過(guò)積極與高校等科研院所進(jìn)行“產(chǎn)學(xué)研”合作，也為公司進(jìn)一步提供了人才支撐，促使公司研發(fā)能力得到全面提升，科技創(chuàng)新成果與知識(shí)專(zhuān)利顯著增長(zhǎng)。公司一方面積極參與各項(xiàng)校園人才招聘活動(dòng)，常年與各高校保持聯(lián)系與合作，既解決了高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，也為公司多元化發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。此外，公司積極探索與高校進(jìn)行科研合作，2021年9月，環(huán)球新材國(guó)際（七色珠光）牽手浙江大學(xué)成立“浙江大學(xué)七色珠光新材料聯(lián)合研發(fā)中心”。在雙方的共同努力下，公司建成了新能源材料實(shí)驗(yàn)室，并集合了一批具有教授、博士、碩士等高學(xué)歷、高水平的科技創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)人才，共同致力于高性能表面材料、合成云母材料、新能源材料相關(guān)的配方、工藝、設(shè)備及應(yīng)用研究開(kāi)發(fā)。目前，在這個(gè)聯(lián)合科研平臺(tái)開(kāi)發(fā)的電池隔膜材料、絕緣隔熱材料等方面的研發(fā)取得階段性成果，已經(jīng)成功進(jìn)入市場(chǎng)應(yīng)用階段。
人才興則企業(yè)興，人才強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。未來(lái)，環(huán)球新材國(guó)際（七色珠光）將立足新發(fā)展階段，在“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的指引下，對(duì)外持續(xù)引進(jìn)人才，對(duì)內(nèi)發(fā)掘人才，用好人才，打造好企業(yè)與人才共創(chuàng)共贏的良好生態(tài)循環(huán)，助推公司在新的市場(chǎng)機(jī)遇面前乘勢(shì)而上、大展宏圖。
